招聘要求：
1、全日制本二院校毕业以上，211/985院校本科毕业优先；
2、会计学、财务管理等专业毕业，研究生要求本硕皆为财务类专业；
3、在校成绩优秀，大学期间有财务类岗位实践工作经历者或者党员优先；
4、性格阳光健康，沟通表达能力和逻辑条理性较好，思维灵活；
5、男生优先。
岗位职责：
1、销售支持工作，含前期询价（可由采购提供支援）；2、报价、合同等文书工作；3、配合销售完成相关报价合同的审批流程工作；4、订单处理，含采购下单、货物跟进、发货安排、开票计划及跟踪、工程任务下发、款项跟进等订单相关事宜。
任职资格：1、从事类似商务跟单工作1年以上；2、熟悉办公软件，能懂一些photoshop软件操作更好；3、细心、耐压力强。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道及定期维护招聘渠道；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、入职安排、试用期考核跟踪等各流程工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
工作权限：
负责公司整体人才需求招聘工作。
任职资格：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、工作经验：有三年以上招聘工作经验；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉计算机操作办公软件；
5、能力要求：具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、具有较强的沟通影响力。
1、负责深圳区域房地产行业客户的售前、售中、售后一系列工作，包括需求挖掘、项目拓展、参与商务谈判、方案宣讲、投标文件商务方面的讲解、合同签署、以及协调工程人员做好项目的实施工作；
2、落实公司制定的大客户专项营销活动，并做好相关大客户的业务宣传、营销会战、客户关系改善、客户关爱等活动的跟踪；
3、负责协调安排好公司开展的对部分客户的高层拜访及联谊活动；
4、负责相关老客户的日常走访、沟通以及情报资料的收集；
5、负责落实销售部相关制度，并承担目标客户销售指标；
6、负责收集相关行业的解决方案和相关客户群信息，重点了解竞争对手价格方面的信息。
1、2年以上房地产行业电气设备销售经验；具备电力综合自动化设备、高端电源UPS\EPS、光伏发电、充电桩、数据中心、工业自动化、建筑智能化、能源管理及节能服务等行业中的任意1种或1种以上相关产品的销售经验；
2、具备快速学习能力，能尽快掌握公司主要产品及其竞争对手的相关知识，还能随时了解行业新技术、政策导向、相关规范等等；
3、具备良好的现场沟通能力及应变能力，责任心强，工作细心，性格稳重；
4、能吃苦耐劳、诚信守诺。